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最後修改時間:2018-07-05 11:44:24


王孆瑩 (專案助理教授)

 

學歷:

國立雲林科技大學企業管理所博士

亞洲大學經營管理研究所碩士

亞洲大學國際企業學系

 

經歷:

國立臺東專科學校行銷與流通管理科專案助理教授

和春技術學院企業管理系專案助理教授

 

證照:

國際禮儀接待員乙級

會計事務丙級

電腦軟體應用丙級

 

期刊論文:

1. Shang-Ping Lin , Yin-Ying Wang, Ching-Han Fang, Shi-Hwa Lo (2015), The Canonical Correlation Analysis between the Fitness of Organizational Condition and Integration Possibility: The        Evidence of Configurational Approach, International Journal of Management, Economics and Social Sciences, 4(3), 92-107(EI).


研討會:

1.Shang-Ping Lin, Yin-Ying Wang, Wen-Ling Hsu, Ching-Han Fang (2015), The Mediation Effect of   Emotional Experience between Emotion Labor and Job Engagement, Universal Journal of Management, 3(12), 491-496.
2.Shang-Ping Lin,Yin-Ying Wang (2014), The Validation of New Developed Emotional Labor Scale by an IPO Model,Global Business & Economics Anthology, December, 260-267.
3.林尚平,王孆瑩, 蕭金昕 (2013),員工幸福感與工作特性及高績效人力資源實務之關係研究, 2013 年第八屆中華商管科技學會學術研討會, 2013/11/22, 中華商管科技學會,國立雲林科技大學管理學院, 苗栗縣飛牛牧場。(最佳論文)
4.Shang-Ping Lin,Yin-Ying Wang, Hui-Chuan Shih (2013), A New Construct of Emotional Labor : IPO Model, 2013 International Conference on Business and Social Sciences, 2013/06/28-30, Asia-Pacific Education & Research Association,Seoul, Korea.


 

 

 

 

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